Le groupe Logitrans, filiale de la Société nationale des transports et de la logistique, vient de franchir une étape importante dans le renforcement de ses capacités opérationnelles. Afin de soutenir le développement de ses activités stratégiques et de garantir la performance de son parc roulant, l’entreprise publique a officiellement lancé une campagne de recrutement d’envergure. Cette initiative s’adresse principalement aux professionnels de la maintenance technique, ciblant une gamme variée de profils qualifiés allant des ingénieurs aux techniciens, dans des domaines hautement spécialisés.
Au cœur de cette démarche, la filiale de la SNTR cherche à attirer des ingénieurs diplômés d’État dans des branches clés telles que la mécanique, l’électromécanique, l’hydraulique et l’électronique. Pour ces postes à forte responsabilité, les candidats doivent impérativement justifier d’un diplôme universitaire adéquat et d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans le secteur de la maintenance. Les profils possédant un parcours axé sur la maintenance des véhicules industriels bénéficieront d’une attention particulière, compte tenu de la nature du parc logistique géré par l’entreprise.Parallèlement aux postes d’ingénieurs, le groupe ouvre également ses portes aux techniciens supérieurs désireux de mettre leurs compétences au service du secteur public des transports. Les spécialités recherchées demeurent identiques, englobant la mécanique, l’électromécanique, l’électronique et l’hydraulique. Pour cette catégorie, les exigences en matière d’expérience professionnelle sont légèrement relevées, puisque les postulants doivent justifier de trois années d’exercice au minimum dans le domaine de la maintenance. Là encore, la maîtrise technique des véhicules lourds et des équipements industriels constitue un atout déterminant lors de la sélection des dossiers.La campagne d’embauche s’étend enfin à la catégorie des techniciens, qui représentent un maillon essentiel dans les opérations quotidiennes de suivi et d’entretien. Tout comme pour leurs homologues supérieurs, les techniciens doivent être titulaires d’un diplôme reconnu dans la spécialité concernée. En revanche, le niveau d’exigence en matière de pratique sur le terrain est fixé à quatre années d’expérience préalable au minimum dans le secteur de la maintenance. Cette valorisation de la pratique témoigne de la volonté du groupe de s’assurer une maîtrise opérationnelle immédiate.Pour prétendre à l’un de ces postes, les candidats intéressés doivent constituer un dossier administratif complet. Ce dernier comprend une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une copie du diplôme correspondant ainsi que les attestations de travail qui certifient le parcours professionnel et la durée d’expérience exigée. La composition rigoureuse du dossier vise à garantir une évaluation équitable et transparente des compétences techniques de l’ensemble des soumissionnaires.Afin de faciliter le dépôt des candidatures, la direction de Logitrans a mis en place deux voies de transmission distinctes. Les postulants peuvent transmettre l’intégralité de leurs pièces par voie électronique à l’adresse s.drhm-sntr@groupe-logitrans.dz. Pour ceux qui privilégient le courrier postal ou le dépôt direct, les dossiers peuvent être acheminés au siège du groupe, situé sur la Route nationale numéro zéro cinq, dans la commune de Mohammedia à Alger. Cette opportunité d’emploi s’inscrit pleinement dans les efforts visant à moderniser le réseau logistique national tout en offrant des perspectives de carrière durables aux compétences techniques algériennes.
Amel Driss
