Dans le cadre de la mise en œuvre des orientations de la ministre du Tourisme et de l’Artisanat, Houria Meddahi, et en application de la convention de coopération conclue entre le ministère du Tourisme et de l’Artisanat et le ministère de la Formation et de l’Enseignement professionnels, une session régionale de formation a été lancée au profit des gestionnaires des écoles de formation et de perfectionnement des métiers de l’artisanat traditionnel.
La cérémonie d’ouverture s’est déroulée en présence du directeur de la Formation et de l’Évaluation des ressources humaines, du chargé de la direction générale de l’Artisanat et des Métiers, du directeur de l’Organisation, des Affaires juridiques et de la Documentation, ainsi que d’un représentant du ministère de la Formation et de l’Enseignement professionnels. Cette session, organisée au niveau des instituts régionaux de formation professionnelle de Médéa, Sétif et Sidi Bel Abbès, vise à renforcer les capacités des responsables des établissements de formation et à améliorer les performances des écoles de l’artisanat à travers les différentes wilayas du pays. Dans l’allocution prononcée à cette occasion, les représentants de la ministre ont souligné que cette initiative traduit la volonté du secteur de placer l’investissement dans le capital humain au cœur de sa stratégie de développement. Cette orientation s’inscrit dans la dynamique nationale visant à promouvoir le tourisme et l’artisanat comme leviers économiques durables et créateurs de valeur. La formation s’inscrit également dans une démarche de modernisation et d’harmonisation des méthodes de gestion et de formation entre les différentes écoles du secteur. Elle ambitionne de favoriser le partage d’expériences, la coordination des programmes et l’adoption d’une approche unifiée à l’échelle nationale. Les responsables du secteur ont rappelé que les écoles de formation artisanale jouent un rôle essentiel dans la préservation du patrimoine culturel national, le développement des compétences des artisans et l’insertion des jeunes dans le marché du travail. Cette session vise, en outre, à doter les gestionnaires d’outils modernes leur permettant d’élaborer des programmes de formation mieux adaptés aux exigences du métier et aux besoins des artisans. Le programme comprend plusieurs modules portant notamment sur la modernisation des mécanismes de gestion administrative à travers les outils de management stratégique, l’amélioration de la gestion pédagogique afin d’adapter les formations aux évolutions du marché, ainsi que le renforcement des compétences en communication, leadership, gestion des équipes et résolution des conflits. D’autres thématiques sont consacrées aux techniques de communication et de promotion, au marketing, à l’étude du comportement du consommateur, à l’élaboration de campagnes de communication sur les réseaux sociaux, ainsi qu’aux systèmes de qualité et d’évaluation des performances. Outre les enseignements théoriques, cette session prévoit des ateliers pratiques, des études de cas et des exercices appliqués destinés à permettre aux participants de mettre en œuvre les connaissances acquises et de renforcer leurs capacités de gestion et d’encadrement au service du développement du secteur de l’artisanat.
Sarah Cheriet
