Plus de 2.400 postes d’emploi seront proposés par des entreprises et établissements qui participent à la 13ème édition du salon du recrutement et de la formation continue, ouvert hier au Palais des expositions (Pins Maritimes) à Alger, a indiqué le commissaire du salon, Ali Belkhiri.
La manifestation intitulée « Carrefour de l’emploi et de la formation continue » placée sous le thème « Citoyenneté et économie digitale », regroupe environ 40 entreprises publiques et privées, dans plusieurs secteurs liés, notamment, à l’informatique, l’agro-alimentaire, le BTPH et les services, « qui proposeront plus de 2.400 emplois aux jeunes », a précisé le même responsable. Elle s’adresse, notamment, « aux demandeurs d’emploi ou aux personnes souhaitant créer leur propre entreprise, mais également aux jeunes à la recherche de stages, ainsi qu’à tous ceux (étudiants ou diplômés) qui veulent renforcer leurs compétences et savoir-faire par des cycles de formation complémentaires », a-t-il ajouté. Ce salon, qui s’étalera sur 3 jours et auquel prennent part, également, des écoles et instituts de formation, « se veut un espace d’intermédiation entre les jeunes demandeurs d`emploi et des entreprises en quête de compétences » et a pour but d’établir « un dialogue direct à travers des entretiens d’embauche et des contacts d’information sur des offres de formation ». S’agissant du volet entreprenariat, ce salon ambitionne d’être un « carrefour » de rencontres entre les représentants des organismes publics d`emploi, notamment, l`Agence nationale de soutien à l`emploi des jeunes (ANSEJ) et la Caisse nationale d’assurances-chômage (CNAC) et les jeunes porteurs de projets, a-t-il indiqué. Cet évènement permettra aux jeunes de pouvoir accéder aux informations et aux orientations sur les mesures et procédures liées au financement des projets d`activités et à la création de la micro-entreprise. D’autre part, un espace sera réservé aux conférences thématiques et ateliers de conseil et d`information qui seront animés par des professionnels et experts dans le domaine de l`emploi, sur les différentes procédures liées, notamment, à la rédaction des CV, la préparation à l’entretien d’embauche, et l’établissement d’un bilan de compétences, a-t-il fait savoir. Pour cette nouvelle édition du salon, les organisateurs ambitionnent de dépasser les 25.000 visiteurs. Lors de la précédente édition (2017), le nombre de visiteurs enregistrés a atteint 20.000.
Houda. H
