La loi relative aux assurances sociales, récemment promulguée, introduit d’importantes dispositions en faveur des mères travailleuses, notamment l’allongement du congé de maternité à 150 jours consécutifs, avec une indemnisation journalière au taux de 100 %, a annoncé jeudi le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale dans un communiqué.
Ce nouveau dispositif, inscrit dans la loi 25-08 du 19 juillet 2025, modifie la loi 83-11 du 2 juillet 1983. Il s’inscrit dans une politique de soutien à la maternité et de renforcement de la protection sociale de la famille. Selon les nouvelles dispositions, la femme assurée sociale perçoit une indemnité journalière équivalente à 100 % de son salaire pendant une période de 150 jours consécutifs. Cette période débute au plus tôt 42 jours avant la date présumée de l’accouchement. Si l’accouchement a lieu avant cette date, la durée d’indemnisation n’est pas réduite. La loi prévoit également des mécanismes de prolongation du congé maternité dans les cas où le nouveau-né présente un handicap, une malformation congénitale ou une maladie grave nécessitant un accompagnement ou une prise en charge médicale. La mère peut ainsi bénéficier d’une première prolongation de 50 jours supplémentaires, indemnisés à 100 %, à condition de déposer un dossier médical au moins 15 jours avant la fin du congé légal. Si l’état de santé du nourrisson l’exige, une seconde prolongation de 165 jours sans interruption est également possible, toujours avec une indemnisation à 100 %. Cette demande doit être appuyée par un nouveau dossier médical incluant un certificat délivré par un pédiatre spécialiste, attestant de la nécessité de soins prolongés, et déposé au moins 15 jours avant l’expiration de la première prolongation. Ces amendements traduisent l’engagement des pouvoirs publics à adapter la législation aux évolutions sociales et sanitaires, en instaurant des mécanismes souples, équitables et respectueux des besoins des familles. Ils réaffirment aussi le caractère fondamental du droit à la maternité, inscrit dans la Constitution et les lois de la République. Pour tout renseignement complémentaire, les assurées sociales peuvent contacter les services de la CNAS via le numéro vert 30-10.
Sarah Cheriet
