La ministre de la Solidarité nationale, de la Famille et de la Condition de la femme, Dr Soraya Mouloudji, a présidé dimanche 7 décembre 2025, aux côtés du secrétaire général de l’Union générale des travailleurs algériens (UGTA), Amar Takdjout, une réunion de coordination consacrée à l’étude du projet de mise à jour et de révision de la convention collective de l’Agence de développement social (ADS) datant de 2012, ainsi qu’à la validation de sa nouvelle version. Ont pris part à cette rencontre des cadres centraux du ministère et de l’ADS, le secrétaire général du syndicat national des travailleurs de l’Agence affilié à l’UGTA, ainsi que des membres du bureau national.
La présentation du projet révisé a permis à la ministre de constater l’achèvement du processus de réformes engagé pour moderniser la convention collective de 2012. Elle avait instruit, en décembre 2024, le lancement de ces travaux visant à renforcer les droits des travailleurs et à consolider un système professionnel essentiel à la politique sectorielle et au programme du président de la République. La ministre a salué le sens des responsabilités des cadres, des travailleurs de l’ADS et de leurs représentants, soulignant leur engagement dans la modernisation de l’Agence, l’amélioration de sa gestion et la révision de la convention jusqu’à son adoption finale. Elle a réaffirmé la volonté du ministère d’établir un partenariat réel avec les syndicats représentatifs du secteur, conformément aux dispositions légales en vigueur, rappelant que l’exercice du droit syndical est garanti et que l’État veille à son respect pour renforcer le dialogue social. Dr Mouloudji a insisté sur la nécessité de finaliser les procédures d’approbation de la nouvelle convention collective auprès des organes de contrôle. Elle a précisé que l’impact financier a été intégré dans le budget 2026 et que l’accord sera appliqué avec effet rétroactif à partir de janvier 2026. Principales révisions apportées à la convention collective : Revalorisation du point indiciaire servant de base au calcul des salaires ; Révision et augmentation de nombreuses primes et indemnités, avec instauration de deux nouvelles primes : Prime de guichet pour les travailleurs chargés de la gestion des dispositifs de soutien social au niveau des communes ; Prime informatique pour les spécialistes en informatique assurant la protection des systèmes et réseaux ainsi que le développement de programmes ; Régulation de toutes les procédures liées au parcours professionnel, notamment la progression et la promotion ; Intégration des cadres supérieurs de l’ADS hors catégorie dans la convention collective, à l’instar des autres corps professionnels. La ministre a rappelé que son département avait engagé plusieurs réformes visant à renforcer le recrutement et améliorer les conditions des travailleurs, conformément aux ateliers qu’elle a lancés. Ces réformes visent à moderniser les systèmes d’emploi et à renforcer les compétences humaines, notamment à travers l’autorisation exceptionnelle de recrutement externe ayant permis l’ouverture de 842 postes budgétaires pour les années 2025 et 2026, destinés aux établissements spécialisés du secteur, ainsi qu’aux équipes pédagogiques et éducatives. Dans la même dynamique, une autorisation a été accordée pour convertir les contrats à temps partiel en contrats à temps complet, pour un effectif initial de 579 postes. Le secteur a également été renforcé par 400 postes issus de la promotion diplômée en mars 2025, tandis qu’une nouvelle promotion de 400 postes supplémentaires est prévue pour 2026. En parallèle, le ministère étudie, en coordination avec les instances concernées, la promotion des centres nationaux de formation spécialisée au statut d’instituts nationaux de formation spécialisée, afin d’adapter les parcours de formation aux nouvelles orientations du secteur. Ces réformes visent à créer un environnement de travail stable et motivant, garantissant les droits et la dignité des travailleurs tout en améliorant les services destinés aux catégories prises en charge. Le ministère entend poursuivre ses efforts pour soutenir les employés et atteindre les objectifs de développement social. La ministre a souligné que ces initiatives s’inscrivent dans la vision du président de la République, Abdelmadjid Tebboune, qui a placé la question sociale au cœur de ses priorités depuis 2020, à travers des décisions inédites, une revalorisation des salaires, des réformes structurelles et des mesures de protection du pouvoir d’achat des fonctionnaires, des jeunes et des retraités. Pour sa part, le secrétaire général de l’UGTA, Amar Takdjout, a salué les mesures présentées, mettant en avant la relation exemplaire entre l’administration et les représentants syndicaux constatée lors de cette rencontre. Il a rappelé que ces actions s’inscrivent dans les engagements du président de la République envers les travailleurs, notamment la revalorisation des salaires et la récente hausse du salaire minimum, des décisions qui contribuent au renforcement du front intérieur, à la consolidation de la confiance et à la satisfaction des revendications des travailleurs.
Yasmine Derbal
